3月19日消息，人社部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合发布新职业信息。
具体包括：集成电路工程技术人员、企业合规师、公司金融顾问、易货师、二手车经纪人、汽车救援员、调饮师、食品安全管理师、服务机器人应用技术员、电子数据取证分析师、职业培训师、密码技术应用员、建筑幕墙设计师、碳排放管理员、管廊运维员、酒体设计师、智能硬件装调员、工业视觉系统运维员等18个新职业。
这是《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》颁布以来发布的第四批新职业。值得一提的是，集成电路工程技术人员在列。
根据职业能力司资料显示，“集成电路工程技术人员”定义是从事芯片设计需求分析、详细设计、测试验证电子设计工程技术人员。
该岗位主要工作任务如下：
1．对芯片设计进行规格制定、需求分析，编制设计手册，制定设计计划；
2．对芯片进行规格定义、RTL代码编写、验证、逻辑综合、时序分析、可测性设计；
3．对芯片进行设计仿真以及逻辑验证；
4．对芯片进行后端设计、总体布局与模拟版图设计；
5．对芯片进行后端仿真、版图物理验证、时序／噪声／功耗分析、全局完整性分析与验证；
6．根据生产工艺进行芯片生产数据签核与输出验证。
集成电路人才缺口巨大
《中国集成电路产业人才白皮书（2019—2020年版）》显示，近年来我国直接从事集成电路产业的从业人员数量持续快速增长。截至2019年年底，我国直接从事集成电路产业的人员规模在51．19万人左右，比2018年增加了5．09万人，增长了11．04％。从产业链环节来看，设计业、制造业和封装测试业的从业人员规模分别为18．12万人、17．19万人和15．88万人，比去年同期分别增长了13．22％、19．39％和1．34％。
尽管在人才数量上有所增长，但面对我国庞大的集成电路产业市场规模，人才缺口依旧非常明显。造车国内集成电路产业人才不足的原因有以下几方面：
1、教育，高校集成电路人才供给不足；
2、集成电路产业人才成长时间，由于大多数集成电路企业对于人才的要求较高，往往要招揽的是有3－5年工作经验的人才，因此招揽人才上难度颇高;
3、行业薪资，虽然薪资待遇在这两年来有所提高，但总体上说，目前国内芯片行业由于投入产出比比较大、研发投入高企等因素，企业利润有限，人才薪资不及其他行业。
